www.yubangbang.com,www.togoi.com,www.tcysqc.com,www.cqnewsun.com,www.njvenus.com,www.jiuyangwenshi.net,www.xxfj168.com,www.elegancehotel.cn,www.yiouer.com,www.selfsaw.com
之间-->
您所在的位置:主页 > 政务公开 > 解读
解读:《威尼斯赌博游戏关于进一步贯彻落实人社部 财政部〈关于中央有关事业单位实施绩效工资的通知〉的意见》
发布时间:2018-12-04 18:02:54             信息来源:威尼斯赌博游戏人事教育司

  《威尼斯赌博游戏关于进一步贯彻落实人社部 财政部〈关于中央有关事业单位实施绩效工资的通知〉的意见》(以下简称《意见》)于近日印发。这是威尼斯赌博游戏深入贯彻威尼斯赌博游戏新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实国家关于深化事业单位收入分配制度改革的总体部署,建立符合地震系统行业特点的收入分配制度,形成完善的收入水平决定机制、激励机制和调控机制的重要措施。为深入学习、准确把握《意见》的精神实质,现对《意见》进行解读。

  一、《意见》出台背景及主要考虑

  党中央、国务院高度重视完善事业单位工资收入分配制度工作。党的十八届三中、五中全会提出,要改革事业单位工资和津贴补贴制度,规范收入分配秩序,完善收入分配调控体制机制和政策体系。党的十九大指出,要坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。事业单位实施绩效工资,可以有效治理和规范事业单位收入分配秩序,健全不同行业事业单位收入分配激励约束机制,有利于充分发挥绩效工资分配的激励作用,树立智力劳动价值的分配导向,吸引和稳定各类人才,促进人才队伍建设;有利于引导事业单位提高公共服务水平,使事业单位健康有序发展。

  威尼斯赌博游戏党组坚决贯彻落实党中央、国务院部署要求,高度重视绩效工资实施工作。人社部、财政部《关于中央有关事业单位实施绩效工资的通知》(人社部发〔2016〕89号)印发后,威尼斯赌博游戏对地震系统各单位实施绩效工资制度进行了部署,但从目前各单位执行情况来看,存在绩效改革进展不明显、绩效考核形式不科学、绩效工资实施不到位、津贴补贴发放不规范、激励引导效果不理想、人才创新活力不足等问题。为进一步推进国家关于事业单位实施绩效工资制度要求的贯彻落实,进一步发挥绩效考核分配的激励导向作用,激发事业人员的积极性和创造性,增强防震减灾事业发展动力,结合地震系统实际,制定《意见》非常必要。

  二、准确把握实施绩效工资制度的关键问题

  关于绩效工资总量确定。国家对地震系统绩效工资分配实行总量调控,威尼斯赌博游戏依据各单位类别、工作职责、人员结构、威尼斯赌博游戏绩效工资总量增长情况等因素,核定局属各单位绩效工资总量。各年度总量浮动比例依据年度工作目标考核结果等情况确定。

  关于建立岗位绩效工资制度。这是实施绩效工资的核心。事业单位实施绩效工资制度,要适应事业单位人事制度改革的要求,实现由身份管理向岗位管理转变,绩效工资主要体现工作人员工作业绩和实际贡献,是事业单位收入分配中“活”的部分,各单位可在核定的绩效工资总量内依据本单位职工的工作业绩和贡献大小自主分配,科学合理划分基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例。

  关于做好绩效考核工作。这是实施绩效工资的基础。各单位要严格按照《关于事业单位实施绩效考核工作的指导意见》(中震人发〔2014〕82号)要求,科学制定绩效考核制度,扎实做好绩效考核工作。全面考核工作人员表现,重点考核工作绩效。实施分级分类考核,增强考核的针对性和有效性,提高考核工作的透明度和公信力,合理运用绩效考核结果,充分发挥绩效考核的激励导向作用,体现多劳多得、优绩优酬,引导工作人员不断提高自身素质、服务意识和专业技术水平。

  关于发挥绩效激励作用。这是实施绩效工资的导向。全面实施绩效工资,将工作人员的收入与业绩和贡献挂钩,发挥工资的杠杆作用,解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题,充分体现多劳多得、优绩优酬的分配激励原则。建立向重要领域、关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩人员倾斜的分配机制,是实现绩效工资激励作用的根本要求。

  关于严肃收入分配纪律。这是实施绩效工资的保障。收入分配纪律是底线、是红线,各单位要严格贯彻落实有关收入分配政策制度,抓住实施绩效工资工作的契机,切实解决违规发放津贴补贴问题,进一步规范收入分配秩序、严肃收入分配纪律。

  关于政策引导和监督检查。实施绩效工资制度政策性强、推进难度大,是一项系统工程。各单位要积极做好政策宣传解释工作,引导大家认清形势,细致做好思想政治工作,取得广大职工的理解和支持。《意见》在简政放权的同时,体现放管结合,强调加强对绩效工资实施工作的监管,发现问题及时纠正,存在违规违纪问题的,依法依规进行处理。

  三、积极推动《意见》的贯彻落实

  绩效工资的实施需要全局上下共同实施,形成合力。推进《意见》的贯彻实施,一要提高政治站位。局属各单位党委(党组)及其人事部门要提高思想认识,把贯彻落实《意见》同落实中央决策部署结合起来,同落实新时代防震减灾事业现代化建设“四梁八柱”结合起来,通过实施绩效工资制度,激发广大事业人员干事创业活力,为推动地震人才发展体制机制改革提供坚强组织保障。二要加快推进实施。各单位党委(党组)要把实施绩效工资作为一件大事来抓,增强主体责任意识,尽快建立起绩效考核和分配机制,加快从津贴到绩效的转轨。各单位要尽快制定绩效工资分配办法,并报人事教育司备案。三要切实维护稳定。实施绩效工资是一项艰巨的改革工作,时间紧、任务重、责任大,面临一些问题、矛盾和困难。各单位要密切关注各方面的反应,切实维护单位稳定。要克服畏难情绪和“一蹴而就”思想,用改革的办法把新制度、新机制、新秩序建立起来,激发事业发展动力和活力。